Les congès

Source : Congés - Assurance maladie

Au minimum, votre congé maternité a une durée totale de seize semaines.

Il peut être plus long selon :

• le nombre d'enfants que vous avez mis au monde, ou à votre charge,
• et le nombre d'enfants que vous attendez.

Des adaptations de votre congé sont également possibles dans le cas de l'arrivée d'un bébé prématurément ou tardivement, ou de son hospitalisation.

La durée légale du congé maternité est fixée par le Code du travail. Si vous êtes salarié, consultez votre convention collective, qui peut prévoir des dispositions plus favorables.

La durée totale du congé maternité est de :

• seize à vingt-six semaines, si vous attendez un enfant,
• trente-quatre semaines, si vous attendez des jumeaux,
• quarante-six semaines si vous attendez des triplés.

Le congé prénatal

Le congé maternité avant votre accouchement est appelé congé prénatal.

Sa durée varie selon :

• le nombre d'enfants que vous attendez ;
• le nombre d'enfants déjà à votre charge ou que vous avez mis au monde.

À noter

• ­Vous attendez un enfant et avez déjà au moins deux enfants à charge : vous pouvez demander à anticiper le point de départ de votre congé prénatal de deux semaines maximum.
  
  
• ­Vous attendez des jumeaux : vous pouvez demander à anticiper le point de départ de votre congé prénatal de quatre semaines maximum.

Report du congé prénatal

Pour offrir plus de liberté aux femmes dont la grossesse se déroule bien et leur permettre de passer davantage de temps avec leur bébé, les modalités du congé maternité ont été assouplies. Désormais, vous pouvez demander à reporter une partie de votre congé prénatal (les 3 premières semaines maximum) sur votre congé postnatal.

Ce report peut se faire :

• soit en une seule fois pour une durée maximale de 3 semaines ;
  
  
• soit sous la forme d'un report d'une durée fixée par votre médecin et renouvelable (une ou plusieurs fois) dans la limite de 3 semaines.
  

En pratique

• Adressez, pour cela, une demande écrite à votre caisse d'Assurance Maladie, accompagnée du certificat de votre médecin ou votre sage-femme attestant que votre état de santé vous permet de prolonger votre activité avant la naissance.
  
  
• Vous devez effectuer votre demande, au plus tard, la veille de la date à laquelle votre congé prénatal devait initialement débuter.

Vous attendez un enfant : estimez le montant de vos indemnités journalières

Le congé postnatal

Le congé postnatal varie selon le nombre d'enfants que vous attendez et le nombre d'enfants déjà à votre charge ou que vous avez mis au monde.

Rappel :

si vous demandez à anticiper le point de départ de votre congé prénatal, la durée du congé postnatal sera réduite de la période anticipée.