Faire garder votre enfant

Il faut penser dès la grossesse à la question :
Qui va garder bébé ?
Du choix du mode de garde, dépendent le bon développement physique, affectif et intellectuel de l'enfant, mais aussi la tranquillité des parents et l'équilibre de la famille.

Comment reprendre le travail si votre enfant
n'est pas gardé dans de bonnes conditions ?

L'accueil permanent : pour les enfants de moins de 3 ans dont les parents exercent une activité professionnelle

1 - La crèche collective :

• accueille les enfants de moins de 3 ans à la journée et de façon régulière.
• contribue à l'éveil de l'enfant, à son autonomie, à sa socialisation.
• dispense les soins nécessaires et assure une surveillance médicale (pédiatre attaché à la crèche par vacation).
• dispose de locaux aux normes de sécurité en vigueur et équipés pour l'éveil de l'enfant.
• exige des diplômes pour son personnel : auxilliaire puéricultrice, éducateur de jeunes enfants; si la structure compte plus de 40 enfants : diplôme d'éducatrice jeune enfant pour la Direction.
• a une capacité d'accueil de moins de 20 à plus de 60 enfants.
• fixe ses horaires d'accueil dans son règlement interieur.
• associe les parents dans son projet éducatif.

2 - La crèche familiale :

• accueille les enfants de moins de 3 ans au domicile d'une assistante maternelle agréée employée par une structure qui assure un encadrement technique.
• dispose de locaux administratifs et de locaux prévus pour l'accueil de groupes d'enfants au domicile de l'assistante maternelle.
• fixe ses horaires en accord avec l'assistante maternelle aréeée.
• regroupe des assistantes maternelles agréés par les services de la Protection Maternelle nfantile - PMI - pour trois enfants maximum.
• a une structure de Direction (puéricultrice et adjoint diplômé si la structure compte plus de 40 assistantes maternelles). La directrice assure les recrutements.
• assure la surveillance des enfants accueillis par les visites de la directrice.
• accueille dans un cadre familial favorisant l'épanouissement de l'enfant mais également offre les bienfaits de la collectivité par des activités d'éveil communes.

3 - La crèche parentale :

• le gestionnaire de la crèche est une association de parents.
• la garde des enfants est assurée par du personnel qualifié (Directrice, puéricultrice ou éducatrice jeune enfant) et des parents bénévoles à tour de rôle (2 adultes présents à tour de rôle).
• un projet éducatif est élaboré en commun.
• une ambiance familiale et échanges nombreux sont proposés entre parents et personnel.
• les locaux sont conformes aux règlements de sécurité.
• sa capacité maximale est de 20 enfants.
• un pédiatre est rattaché à la structure par vacation.

4 - L'assistante maternelle :

• la famille emploie et rémunère elle-même l'assistante maternelle (contrat de travail, bulletins de salaires, cotisations, congés...)
• les conditions de travail sont contractuelles et négociées (horaires souples).
• l'assistante maternelle est une personne agréée par le Conseil Général, pour 5 ans, reconductible. L'agrément n'est accordé qu'après satisfaction d'un certain nombre de conditions : examen médical, enquête des service de la PMI, accueil de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et contribution à son éveil et son épanouissement.
• l'assistante maternelle peut accueillir à son domicile 4 enfants maximum généralement de moins de 6 ans.
• l'assistante maternelle doit contracter une assurance responsabilité civile.
• l'assistante maternelle doit accepter les formations dispensées par le service de la PMI - Conseil Général).
• l'assistante maternelle est une salariée (soit d'une crèche soit des parents qui l'emploi) et bénéficie des avantages du droit du travail; son salaire minimum légal est de 2,25 fois le SMIC horaire par jour pour la garde d'un enfant (8 à 10 heures par jour, possibilité de fixer un taux horaire pour des gardes partielles). Les indemnités d'entretien de l'enfant (repas, toilette...) et des frais liés aux charges courantes s'y ajoutent (forfait eau, électricité...).

5 - La garde au domicile familial :

• elle privilégie le rythme de l'enfant dans son environnement.
• cette solution est confortable pour les parents.
• les parents choisissent et rémunèrent l'employé; ils fixent les conditions de travail dans le respect du code du travail et de la convention collective des personnels et employés de maison.

Après les parents, le mode de garde le plus développé en France est l'accueil chez une assistante maternelle.

En novembre 2007, environ 270 000 assistantes maternelles agréées ont été déclarées au centre Pajemploi. Ces professionnelles maillent finement le territoire puisqu' elles sont implantées dans 26 000 communes (7communes sur 10). Ce mode d'accueil concerne 720 000 enfants dont les parents sont bénéficiaires du complément mode de garde (CMG) de la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE), dont huit sur dix sont gardés dans leur canton de résidence.
Les assistantes maternelles, dont la moitié a plus de 45 ans, gardent en moyenne 2,7 enfants pour un salaire médian d'un peu plus de 700 euros par mois. Lire la suite

Source : CNAF, L'e-ssentiel n°85  Mai 09